11月23日晚間，云意電氣(300304)推出了兩市今年以來送轉股份比例最大的利潤分配預案。公司控股股東云意科技提議以資本公積金向全體股東每10股轉增28股，同時每10股派發(fā)現金股利1元(含稅)。

　　云意電氣主要生產智能電源控制器，包括車用整流器、調節(jié)器及大功率車用二極管等汽車核心電子產品。受益于國內汽車行業(yè)產銷量的穩(wěn)定增長，今年前三季度，云意電氣實現營業(yè)收入3.8億元，同比增長23.01%;實現凈利潤7718.05萬元，同比增長50.46%。

　　值得一提的是，云意電氣于今年8月12日公告了包括前三大股東的減持計劃，減持期間均為2016年8月12日至2017年2月12日。其中，控股股東云意科技因歸還銀行貸款和經營需要，擬通過大宗交易合計減持不超過600萬股;德展貿易因自身資金需求，擬通過大宗交易或競價交易合計減持不超過200萬股;基于相同原因，公司董事、董事會秘書李成忠擬合計減持不超過270萬股。

　　自上述減持計劃發(fā)布后，三名股東還未有減持行動。不過，德展貿易已于今年1月進行過兩次減持，合計減持股數為400萬股，占公司總股本的2%。

　　此外，云意電氣于今年4月完成非公開發(fā)行股份2682.93萬股，發(fā)行價格為20.50元/股，募集資金總額5.5億元，認購對象為5家機構投資者，上述新增股份的限售期為12個月，預計將于2017年4月21日上市流通。

　　近日高送轉概念股二級市場表現搶眼，永和智控自11月18日公布高送轉預案后已連續(xù)4日漲停，而只講究高分紅不送轉股份的友邦吊頂，公告后次日收跌7.76%并一度觸及跌停。近期拉開序幕的年度高送轉行情似乎再次說明，投資者們對看得見的實惠并不買賬。

　　明明只是一場數字游戲，但高送轉近年來卻實打實地成為能夠帶來確定性收益的一大炒作概念，而與之相反，明確的現金高分紅在二級市場上卻被視為高送轉預期落空，也就被視為利空。

　　友邦吊頂于2014年1月上市。上市前，2011年、2012年，友邦吊頂分別向股東每10股派發(fā)現金紅利3元(含稅)，兩次分別分配股利1350萬元;2013年，友邦吊頂向股東每10股派發(fā)現金紅利3.7元(含稅)，共計分配股利1909.2萬元。

　　上市后，友邦吊頂分紅力度加大。2014年、2015年，友邦吊頂各向股東每10股派發(fā)現金紅利5元(含稅)，分別分配股利2580萬元、4128萬元。其中，2014年同時向全體股東每10股轉增6股。

　　2013年-2015年，友邦吊頂的分紅金額分別占凈利潤的22.19%、24.65%和34.18%。若加上2016年度分紅，自2011年以來，友邦吊頂6年的分紅總額將達1.57億元。

　　但投資者對波動性的收益顯然勝過確定性的現金分紅。以友邦吊頂為例，假設公司推出的利潤分配預案包含送轉股份，那么以公司22日的收盤價92.17元/股粗略估算，收獲一個漲停板投資者將獲得9.22元/股的收益，這顯然比每10股派發(fā)5元的分紅“暴利”得多。如此來看，不難理解“良心公司”被投資者冷落的動因。

　　近幾年來，監(jiān)管層對上市公司的分紅多有“指導”，提倡上市公司通過現金分紅回報股東，保護投資者權益，同時培養(yǎng)市場中長期投資理念，減少市場波動。近期推出高送轉預案的上述公司中，瑞和股份、永和智控、天龍集團、山東華鵬已紛紛被交易所問詢，相關公司股東的減持計劃以及送轉合理性、與業(yè)績的匹配度均被關注，但這仍擋不住投資者對高送轉一窩蜂的追捧，而友邦吊頂遭遇的“滑鐵盧”好似被投資者打臉。

　　截至記者發(fā)稿時，東音股份也加入高送轉陣營，公司擬以資本公積金向全體股東每10股轉增10股并派發(fā)現金股利6元(含稅)。